Pantar als belangrijke bouwsteen voor een duurzaam, inclusief en circulair Amsterdam 

Pantar, het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen, staat voor inclusiviteit en maatschappelijke waarde. Met werk en begeleiding voor ruim 3.000 mensen met een arbeidsbeperking, maakt Pantar niet alleen het verschil voor individuen, maar ook voor de gemeenschap.  Als participant van Green Business Club Amsterdam Sloterdijken zet Pantar zich in om samen bij te dragen aan een duurzame en inclusieve toekomst. Hun expertise in groenbeheer, circulaire projecten en het creëren van duurzame werkgelegenheid sluit perfect aan bij onze ambities. In dit artikel lees je meer over de activiteiten van Pantar en ontdek je hoe je hier gebruik van kunt maken.

Circulariteit en afval: Pantar als belangrijke bouwsteen voor een circulair Amsterdam 

Als actief participant werkt Pantar aan initiatieven die bijdragen aan een circulaire economie en duurzame werkgelegenheid.
Zo zamelt Pantar oude kantoorbekers in, om deze te verwerken tot waardevolle grondstoffen. De Cup Exchange, waarbij koffiebekers van bijvoorbeeld ING-kantoren worden gereinigd en hergebruikt, en het upcyclen van oude bureaumeubelen zijn mooie praktische voorbeelden die een directe bijdrage leveren aan onze ambities uit de ambitieverklaring: zoals een flinke reductie in het % restafval en het hergebruik van (bouw-)materialen. 
 
Een ander interessant voorbeeld is de verwerking van e-waste. In 2021 behaalde Pantar de WEEELABEX-certificering, waarmee zij als een van de weinige sociaal ontwikkelbedrijven in Nederland veilig en gecertificeerd e-waste kunnen verwerken. In samenwerking met Seenons en SOURCE-COM demonteren en sorteren Pantar-medewerkers elektronisch afval, dat vervolgens gerecycled wordt in een speciaal ingerichte recyclingstraat. 

Pantar speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van Sloterdijk Nieuw-West, bijvoorbeeld door groen te onderhouden en ook door bij te dragen aan duurzame initiatieven binnen bedrijfsmuren.

Toekomstbestendig gebied

Het vergroenen, waar GBCS met het project “Groene Oase 2.0” momenteel mee bezig is, is een belangrijke stap in het creëren van een toekomstbestendige, aantrekkelijke en veilige werk- en leefomgeving. Ook gezien de uitdagingen van hitte-stress en wateroverlast waar Sloterdijk Nieuw-West mee kampt.

De medewerkers van Pantar kunnen bij bedrijfspanden verlichting vervangen door energiezuinige verlichting: één van de maatregelen op de EML voor ondernemers om te verduurzamen, is het vervangen van normale verlichting naar LED. Ook kan een ondernemer de medewerkers inzetten om het groen binnen het pand te onderhouden. Een bijkomend voordeel van het inzetten van Pantar, is dat een ondernemer direct voldoet aan zijn Social Return (SROI) verplichting.

Wil jij ook bijdragen aan een toekomstbestendig en duurzaam Sloterdijk Nieuw-West? Neem contact op met Pantar en ontdek hoe zij jouw bedrijf kunnen helpen met inclusieve en duurzame oplossingen.  

MVO uitjes

Ben je nieuwsgierig geworden naar Pantar en zou je ook wel eens binnen willen kijken en de medewerkers ontmoeten? Dat kan. Pantar biedt maatwerk MVO-uitjes aan, waarbij bedrijven de kans krijgen om een paar uur mee te draaien en meer te leren over het werk van Pantar. Deze uitjes kunnen zowel binnen als buiten plaatsvinden, bijvoorbeeld door samen met groenmedewerkers te werken in de buitenlucht of zwerfafval op te ruimen. Ook kunnen deelnemers in de werkhallen helpen bij het inpakken van producten, zoals wc-papier. Na afloop wordt er altijd tijd genomen voor een informeel samenzijn met koffie, frisdrank en hapjes. Dit is een waardevolle manier om de impact van sociaal ondernemen te ervaren. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Stijn voor meer informatie en om een uitje te plannen.

Pantar beter leren kennen? 

Kijk “Code Groen” terug. Dit is een documentaire van Marjoleine Boonstra die het pad volgt van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij Pantar in Amsterdam. In opvallende oranje pakken werken ze in de groenvoorziening en proberen door te stromen naar regulier werk. Deze docu biedt een intiem portret van de werknemers die elk hun eigen obstakels overwinnen in hun streven naar een stabiele baan en een beter leven.