Even voorstellen: participant Werkgeversservicepunt

Green Business Club participant Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) heeft een breed takenpakket dat varieert van het begeleiden van mensen met een uitkering naar duurzaam werk tot het ondersteunen van werkgevers bij werving & selectie. Daarnaast ondersteunt het WSP werkgevers met advies over subsidies en regelingen en kennis over de arbeidsmarkt.
 

“Onze nieuwste participant ondersteunt werkzoekenden niet alleen bij het vinden en vasthouden van een baan, maar helpt ook werkgevers nieuw personeel te werven door middel van slimme oplossingen.”

Inhoud

• Over participant Werkgeversservicepunt
• Plannen en ambities
• Oplossingen en innovaties 
• Toekomstgericht inzamelen van afval

Over participant Werkgeversservicepunt (WSP)

Het WSP is een samenwerkingsverband van UWV, Pantar, AM match, de gemeente Amsterdam en andere gemeenten in de regio. “Om zo veel mogelijk mensen op een toekomstbestendige manier aan werk te kunnen helpen, is het essentieel om de beschikbare kansen te grijpen! Dat gaat gemakkelijker wanneer je de handen ineen slaat door kennis en ervaringen te delen en door samen op te trekken. Dit is een van de drijfveren om aan te sluiten bij GBCS” aldus Wout van Zoelen (WSP).
Het Werkgeversservicepunt is naast een kosteloze HR-dienstverlener voor werkgevers een netwerkorganisatie die veel verschillende partijen bij elkaar brengt. “We vinden het belangrijk om aan te sluiten bij grotere samenwerkingsverbanden. Zo vergroten we ons bereik en kunnen we onze dienstverlening aan meer partijen aanbieden.”

De ambitieverklaring van de GBCS spreekt WSP aan. Hierin komt onder meer naar voren dat de club een verbindende en maatschappelijke rol speelt: tussen organisaties, inwoners én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat sluit naadloos aan op de missie van de kersverse participant!

“We willen een bijdrage leveren om met elkaar een duurzame toekomst te verwezenlijken. Wij gaan deze uitdaging aan door meer werkzoekenden (kandidaten) te stimuleren om in deze branches aan de slag te gaan. We willen ons andersom ook laten inspireren om onze bedrijfsvoering verder te verduurzamen.“

Plannen en ambities

Vanuit onze moederorganisaties gemeente Amsterdam en UWV zijn er verschillende initiatieven op het gebied van duurzaamheid, zoals: geen wegwerpbekers meer, zonnepanelen op daken van gebouwen en de verwarming in de panden een paar graden lager in de winter.  

De gemeente Amsterdam heeft onder de noemer ‘Onze stad van morgen’ veel ambities. Daarnaast kijkt de gemeente ook steeds kritischer of partijen waarmee het samenwerkt voldoen aan de richtlijnen op het gebied van duurzaam en sociaal ondernemen. Ook UWV heeft beleid op dit vlak en wil uiterlijk in 2030 een klimaatneutrale bedrijfsvoering hebben. Sinds een nulmeting in 2017 heeft het UWV de CO2-uitstoot met ruim 62% verminderd. De komende jaren wil het UWV dat nog verder reduceren.  

Vanuit de rol van arbeidsbemiddelaar is WSP betrokken bij het programma ‘Banen met toekomst‘ en wordt er geregeld samengewerkt met bedrijven uit de duurzaamheidssector die personeel zoeken.

“Wij betrekken de term duurzaamheid ook op de duurzaamheid van banen. We proberen onze werkzoekenden namelijk naar zo duurzaam mogelijke banen te bemiddelen: banen voor langere tijd, die toekomstbestendig zijn.” 

Participantschap GBC Sloterdijken

Onze nieuwe participant Werkgeversservicepunt hoopt met de samenwerking en ondersteuning vanuit Green Business Club Sloterdijken meer naamsbekendheid en zichtbaarheid in het gebied te verkrijgen.
WSP wil nieuwe samenwerkingen aangaan met werkgevers die naar personeel zoeken en inclusief willen ondernemen.  

“We zien specifieke kansen voor de werkzoekenden uit Sloterdijk Nieuw-West. WSP is betrokken bij het ‘Nationaal Programma Samen Nieuw-West’, dat zich de komende 20 jaar richt op het verbeteren van de kansen op het gebied van wonen, werk, veiligheid en de ontwikkeling van de bewoners. Het is een mooie ambitie om de toestroom van werknemers naar het gebied te vergroten.”

WSP is al langer lid van GBC Zuidas. Daar denken ze mee als het gaat om duurzaam personeelsbeleid en ondersteunen we bedrijven bij het investeren in de “P” van People. 

Verbinding

“Een mooi voorbeeld van hoe onze kandidaten het verschil kunnen maken bij de uitvoering van duurzaamheidsprojecten, zijn de energiecoaches die aan de slag zijn gegaan bij de organisaties die voor de gemeente Amsterdam gratis energiebespaaradvies aan huis geven. Daarbij plaatsen ze voor de bewoners ook gratis bespaarproducten zoals tochtstrips, radiatorfolie en LEDlampen”.

Een echte win-win-win: voor de bewoners die een lagere energierekening hebben, voor de stad die steeds wat duurzamer wordt én voor onze kandidaten die in dit vak aan de slag gaan! 

“Daarnaast hebben we met verschillende werkgevers trajecten ontwikkeld om werkzoekenden aan het werk te helpen in de bouw, techniek of het groen. Denk aan het installeren van zonnepanelen of slimme meters, het plaatsen van elektrische laadpalen, het recyclen van materiaal of producten, het aanleggen van daktuinen en het onderhouden van groen”.  

WSP zorgt voor verbinding door enerzijds werkzoekenden te empoweren met vaardigheden waar de arbeidsmarkt om vraagt, zoals (om)scholen voor de energie-, groene- en circulairetransities. Anderzijds doet WSP dit ook door werkgevers te voorzien van gemotiveerd personeel, wat resulteert in een win-win-win situatie voor de kandidaat, werkgever en de arbeidsmarkt. Meer weten? Bezoek de website van WSP Groot Amsterdam!