GBC Kennissessie #5: Personenmobiliteit verduurzamen met flexibiliteit als sleutel
Tijdens de vijfde kennissessie van de GBC Kennissessiereeks stond het verduurzamen van personenmobiliteit centraal. Mobiliteit is voor veel organisaties volop in beweging. Hybride werken, veranderende reispatronen en nieuwe verwachtingen van medewerkers vragen om een andere kijk op woon-werkverkeer en zakelijke mobiliteit. Tegelijkertijd groeit de noodzaak om CO₂-uitstoot terug te dringen en duurzame keuzes aantrekkelijker en toegankelijker te maken. NS en Greenwheels hun inzichten en praktijkervaringen over hoe organisaties mobiliteit slimmer, flexibeler en duurzamer kunnen organiseren.
Nieuwe realiteit vraagt om ander mobiliteitsbeleid
Het eerste deel van de sessie werd verzorgd door Marthijn Teraverst en Thom Zenden. Zij schetsten hoe mobiliteit de afgelopen jaren fundamenteel is veranderd. Door hybride werken en veranderend reisgedrag sluit de traditionele woon-werkvergoeding steeds minder goed aan op de praktijk. Werknemers verwachten daarnaast vaker flexibiliteit én duurzaamheid van hun werkgever. Uit onderzoek blijkt dat een aanzienlijk deel van de (jongere) arbeidsmarkt hier actief op stuurt. Mobiliteit is daarmee een integraal onderdeel geworden van goed werkgeverschap.
Volgens NS ligt de sleutel niet in één oplossing, maar in een combinatie van maatregelen. Denk aan het stimuleren van fietsen en OV, het aanbieden van mobiliteitskaarten en het wegnemen van drempels zoals ingewikkelde declaratiesystemen. Daarbij speelt gedrag een belangrijke rol: financiële prikkels en gebruiksgemak bepalen in sterke mate de keuzes van medewerkers.
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld uit de zorgsector werd duidelijk wat een integraal mobiliteitsbeleid kan opleveren. Door onder andere een hogere fietsvergoeding, 100% OV-vergoeding en betaald parkeren in te voeren, wist het ziekenhuis duurzaam reisgedrag sterk te stimuleren. De resultaten waren significant: minder verkeersdruk, een sterke toename van duurzame vervoersmiddelen en hogere medewerkerstevredenheid. Een belangrijk inzicht hierbij is dat automatisering essentieel is om complexe mobiliteitskeuzes werkbaar te maken voor zowel werknemer als werkgever.
Van bezit naar gebruik: de rol van deelmobiliteit
In het tweede deel namen Floris Koolen en Nadine Rozenbrand de deelnemers mee in de verschuiving van autobezit naar autogebruik. Door hybride werken en wisselende reispatronen staan lease- en poolauto’s steeds vaker stil, terwijl er op andere momenten juist behoefte is aan flexibiliteit. Deelmobiliteit biedt hierin een oplossing: niet als vervanging, maar als aanvulling binnen een bredere mobiliteitsmix. Organisaties kunnen hiermee kosten besparen, parkeerdruk verminderen en tegelijkertijd duurzame keuzes stimuleren.
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld van ROC Nijmegen werd dit concreet gemaakt. Met meer dan tien locaties en 250 gebruikers zocht de onderwijsinstelling naar een flexibele mobiliteitsoplossing naast de beperkte poolauto’s. Door de inzet van deelauto’s kunnen medewerkers nu eenvoudig zelf ritten plannen via een app, zonder tussenkomst van facilitair beheer. Dit zorgt voor minder administratieve lasten, meer flexibiliteit en efficiënter mobiliteitsgebruik. Daarnaast blijkt dat medewerkers bewuster gaan kiezen: vaker wordt gekeken naar een combinatie van OV, fiets en deelauto. Dit leidt tot minder autogebruik en een lagere CO₂-uitstoot.
Flexibiliteit als sleutel
De belangrijkste conclusie van de sessie is helder: duurzaam mobiliteitsbeleid werkt alleen als het praktisch en toegankelijk is. Niet één vervoersmiddel staat centraal, maar de juiste keuze per reis. Organisaties die inzetten op flexibiliteit, gebruiksgemak en een slimme combinatie van vervoersopties, maken duurzame mobiliteit daadwerkelijk haalbaar voor hun medewerkers.
Meer informatie
Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem contact op met Diederik Imfeld via diederik@greenbusinessclub.nl.
Deze kennissessie maakt deel uit van de vernieuwde GBC kennissessiereeks en is bedoeld voor participanten van alle lokale Green Business Clubs. GBC Nederland organiseert maandelijks korte, gerichte online sessies om kennisdeling tussen de 20 lokale Green Business Clubs te versterken.
