Van ambitie naar impact: de kick-off van Young GBC Rotterdam

Op donderdag 10 september was het zover: de officiële lancering van Young Green Business Club Rotterdam. Bij Van Dorp in Capelle aan den IJssel kwamen zo’n 25 young professionals samen om de basis te leggen voor een nieuw netwerk, een netwerk waarin jonge professionals uit verschillende Rotterdamse organisaties elkaar vinden, kennis delen en samen werken aan duurzame verandering.

De avond werd georganiseerd door de vier Rotterdamse Green Business Clubs gezamenlijk: GBC Rotterdam Alexander, GBC Rotterdam Centrum, GBC Rotterdam Kop van Zuid en GBC Fascinatio. Van Dorp stelde als gastheer en sponsor de locatie beschikbaar, en Facet Accountants verzorgde de catering.

Een warm welkom
Mark Oosterom, voorzitter van GBC Fascinatio, opende de avond en heette iedereen welkom namens de besturen van de vier clubs die dit initiatief samen dragen. Dagvoorzitter Uske Brok nam het vervolgens over en nam de zaal mee in de vraag die centraal stond: hoe kun je vanuit je eigen rol bijdragen aan duurzame verandering binnen je organisatie?

Vanuit haar eigen ervaring bij Young GBC Zuidas legde Uske uit hoe een Young GBC in elkaar zit: een kernteam dat de kar trekt, events die mensen samenbrengen, en projecten waarin concrete thema’s worden opgepakt. Young GBC Rotterdam zet daarmee dezelfde eerste stap die Young GBC Zuidas in 2022 zette en Young GBC Utrecht Centraal vorig jaar, allebei netwerken die zijn begonnen met precies zo’n avond van ontmoeten en input ophalen.

Wat zo’n netwerk kan opleveren, liet Zuidas dit jaar goed zien met de ondertekening van een gezamenlijke ambitie rond de eiwittransitie: minstens tachtig procent van de ingekochte producten plantaardig, in 2027. De ondertekening markeert de start van een traject waarin de deelnemende organisaties samen data verzamelen, acties ondernemen en campagnes opzetten. Niet toevallig was het Young GBC Zuidas dat het jaar ervoor tijdens het CEO-ontbijt de toon zette, met een dringend beroep op het versnellen van de eiwittransitie, catering is namelijk goed voor dertig procent van de CO2-uitstoot van kantoorlocaties op de Zuidas, vooral door het gebruik van dierlijke eiwitten. Een mooi voorbeeld van wat er kan groeien uit een netwerk dat begint zoals Rotterdam vanavond begon.

“Kijken wie er allemaal samenkomen bij een event dat je zelf hebt georganiseerd”
Tijdens de avond ging dagvoorzitter Uske in gesprek met Eva Bijlsma van ABN AMRO, kernteamlid van Young GBC Zuidas. Zij vertelde waarom ze zich inzet voor het netwerk en wat het haar persoonlijk oplevert. Volgens Eva is het vooral een hele leuke manier om samen te werken met young professionals van andere bedrijven: “Het is heel erg leuk om te zien wie er allemaal samenkomen bij een event dat je zelf hebt georganiseerd, en hoeveel enthousiasme er dan is.” Ze noemde ook hoe waardevol het is om als kernteamlid aan te sluiten bij bijvoorbeeld het CEO-ontbijt op de Zuidas, en daar te mogen presenteren wat er speelt binnen Young GBC Zuidas.

Impact maken vanuit je eigen rol
Daarna nam Eva Amsterdam, van Coca-Cola Europacific Partners, de zaal mee in een inspiratiesessie over duurzame verandering van binnenuit, ook zonder formele leidinggevende rol. Haar boodschap: je hebt niet per se een grote functie of een groot mandaat nodig om verschil te maken. Wat wel helpt, is motivatie, kennis, je eigen expertise durven inzetten, en vooral: vragen blijven stellen, ook als je het antwoord nog niet weet.

Vanuit die basis daagde ze de zaal uit om heel concreet te worden: waar heb jij eigenlijk invloed op, binnen je eigen werk? Ze onderscheidde daarbij drie lagen waarop iedereen kan bewegen: je vaste taken, de projecten waar je aan meewerkt, en je team. Door die drie apart te bekijken, werd voor veel deelnemers duidelijk dat de ruimte om te sturen vaak groter is dan ze dachten, ook zonder dat je daar formeel de leiding over hebt. Het maakte de sessie tot iets waar mensen niet alleen geïnspireerd, maar ook met concrete aanknopingspunten de deur uit gingen.

De zaal aan het woord
Het echte hart van de avond lag bij de deelnemers zelf. Via Mentimeter werd opgehaald welke duurzaamheidsthema’s young professionals in Rotterdam het meest bezighouden: mensen, energie, mobiliteit en vergroening kwamen daarbij het vaakst naar voren.

Toen de vraag concreet werd, welke thema’s Young GBC Rotterdam zou moeten oppakken, tekende zich een duidelijke voorkeur af. Energietransitie en verduurzaming van kantoren sprong er met kop en schouders bovenuit, op de voet gevolgd door circulariteit en afval. Mobiliteit en bereikbaarheid en klimaatadaptatie & biodiversiteit deelden de derde plek, terwijl de overgang van shareholder- naar stakeholdermodel en de eiwittransitie in catering voorlopig minder prioriteit kregen.

Bij de vraag hoe sterk duurzame verandering binnen de eigen organisatie zou moeten versnellen, ontstond een mooi gesprek in de zaal. De meeste deelnemers kozen niet voor het uiterste, “het moet nu”, maar voor het midden van de schaal. Daaruit kwam het besef dat deze transitie er vooral een is van de lange adem: verandering kost tijd, en dat is oké, zolang je maar doorzet en niet opgeeft.

Het kernteam gaat aan de slag
Nog voordat de avond goed en wel begonnen was, hadden zich al de eerste young professionals gemeld om het kernteam van Young GBC Rotterdam te vormen, een mooi bewijs dat de behoefte aan dit netwerk er al was, nog voordat de officiële aftrap had plaatsgevonden. Begin oktober komt dit kernteam voor het eerst bij elkaar om de eerste plannen te maken. En de ambitie is groot: nog dit jaar staat er een mooi evenement voor Young GBC Rotterdam op de planning.

En nu verder
Tijdens de netwerkborrel na het plenaire programma gingen de gesprekken door: over de thema’s van de avond, over uitdagingen binnen organisaties, en over wie er wil meebouwen aan het kernteam. De opgehaalde input gaat nu mee het activiteitenprogramma van Young GBC Rotterdam in.

De eerste stap is gezet, en het is aan de Rotterdamse young professionals om daar samen op voort te bouwen. Wil je op de hoogte blijven of zelf aansluiten? Neem contact op met Uske Brok via uske@greenbusinessclub.nl en/of Carola Kalishoek via carola@greenbusinessclub.nl.